做好HR薪酬管理需要系统性思维和精细化操作,既要确保薪酬体系的内部公平性与外部竞争力，又要支撑企业战略目标落地并激励员工成长，以下从多个维度展开具体实践路径，构建基于战略的薪酬体系框架薪酬管理需与企业战略深度绑定,成本领先型企业应侧重薪酬总...
