当HR在面试中询问薪资要求时,这既是企业评估候选人价值的关键环节，也是候选人争取合理薪酬的重要机会，回答这一问题需要兼顾策略性、合理性和灵活性，既要展现自身价值，又要避免因期望过高或过低错失机会，以下从准备阶段、沟通技巧、常见误区及应对策略...
