hr要实现自己的目标,需要从战略对齐、能力提升、工具运用、协作沟通等多个维度系统推进，既要明确方向，也要落地执行，以下是具体实现路径：hr的核心目标是支撑企业战略落地,因此首先需将个人目标与组织战略深度绑定，若公司年度战略是“业务扩张30%...
