在团队管理中，老员工推诿责任是许多管理者面临的常见挑战，老员工凭借丰富的经验和资历，可能在工作中表现出消极应对、拖延任务或拒绝承担新职责的行为，这不仅影响团队效率，还可能破坏团队氛围，应对这一问题需要管理者采取系统性、人性化的策略，既要维护...
