hr在处理外包员工时,需兼顾企业需求、外包服务商规范及员工权益，通过系统化管理实现三方共赢，具体可从招聘与入职、日常管理、绩效评估、关系维护及风险管控五个维度展开，招聘与入职：明确需求，规范对接外包员工的招聘通常由外包服务商主导,但企业hr...
