事务性HR转型是当前人力资源领域的重要趋势,随着企业对人才价值的重视程度提升，传统事务性HR的工作模式已难以满足企业发展需求，事务性HR的核心工作集中在招聘、考勤、社保、合同管理等基础事务层面，这些工作虽然保障了企业人力资源的基本运转，但缺...
