管理作为组织运营的核心驱动力,通过系统性、战略性的手段对组织绩效产生全方位、深层次的影响，这种影响不仅体现在短期目标的达成，更关乎组织的长期可持续发展，具体而言，管理对组织绩效的影响可从战略规划、资源配置、组织文化、人才发展、流程优化及风险...
