提高薪酬成本力是企业实现人力资本价值最大化的核心能力，它并非单纯控制薪酬总额，而是在合理投入基础上实现薪酬效能的最大化，具体可从战略规划、结构优化、效能管理、动态调整四个维度系统推进，以战略锚定薪酬投入方向薪酬成本力的提升首先需与业务战略深...
