调岗是企业人力资源管理中常见的操作，但合法有效的调岗并非企业管理者单方面的决定，而是需要遵循法律规定、尊重员工权利并履行必要程序的过程，从法律角度看，调岗的合法性核心在于“协商一致”与“正当理由”，具体需从实体和程序两个维度进行规范,以确保...
