人事通知上班只代表公司有录用意愿，正式劳动合同或书面录用通知才是法律保障，你在回复前先确认岗位、薪资和报到时间，才能避免后续被动，收到人事的上班通知,很多人第一反应是“成了”，接着就答应下来甚至直接提离职，但实际工作中，人事通知上班和正式o...