人事争议仲裁与劳动仲裁是两套完全不同的维权程序，事业单位工作人员与单位发生人事纠纷，必须走人事争议仲裁渠道，直接去劳动仲裁委员会申请大概率会被驳回，这类案件有严格的受理范围、时效规定和前置程序，选错路径不仅浪费时间，还可能因超过时效丧失维权...