规避员工占公司便宜是企业管理和风险控制中的重要课题,需要从制度设计、流程规范、文化建设和监督机制等多维度综合发力，企业应建立清晰的权责边界和制度体系，通过明确的岗位职责说明、行为规范手册等文件，界定员工在工作中可使用的资源、权限及行为准则，...
