积分绩效是一种将员工的工作表现、行为规范、能力提升等多维度因素量化为积分，并根据积分结果进行评价、激励和管理的现代化绩效管理工具，其核心作用在于通过量化的方式将抽象的“绩效”转化为可衡量、可比较、可追溯的指标，从而实现对员工行为的引导、对组...
