提高资深员工的绩效是企业人力资源管理中一项重要且具有挑战性的任务，资深员工通常拥有丰富的经验、深厚的行业知识和稳定的工作技能，但他们也可能面临职业倦怠、技能固化、创新动力不足等问题，针对资深员工的绩效提升策略需要更具针对性和系统性，既要尊重...
