在企业管理中,处理有关系的员工（通常指通过血缘、姻亲、同学、朋友等社会关系与企业内部员工存在关联的外部应聘者或在职员工）是一个需要谨慎对待的课题，这类员工的存在可能为企业带来资源整合的便利，但也可能因关系网络引发管理公平性、团队协作、绩效评...
