绩效考核作为现代企业管理中的核心工具，其价值与争议始终相伴而生，从管理学的角度看，绩效考核本质上是一种系统性的评价机制，通过设定明确指标、跟踪过程结果、评估最终贡献，实现对组织成员价值的量化与定性判断，它既像一把“标尺”，衡量员工与岗位的匹...
