要进入外企从事HR工作，需要从能力储备、求职策略、行业认知等多个维度进行系统准备，外企HR岗位通常对国际化视野、跨文化沟通能力、专业素养以及语言水平有较高要求,因此求职者需结合岗位特点针对性提升竞争力，明确外企HR的核心能力要求外企HR岗位...
