人事管理包含招聘面试、员工关系、薪酬绩效、培训开发、制度合规这五大核心板块，贯穿员工从入职到离职的全生命周期，人事管理这项工作,平时看不见摸不着，但公司里的每一件事，几乎都跟它沾边，很多刚入行的HR或者小企业老板，总觉得人事就是招人和发工资...