劳务派遣中员工与派遣单位建立劳动关系，用工单位仅使用劳动力；人事外包则是企业将特定人事事务整体委托给专业机构，员工关系归属取决于外包模式的具体设计，两者看似相似，实际在企业用工风险、成本结构和管理介入深度上差异明显，选错模式，轻则多花钱,重...