在职场中，部门氛围的和谐直接影响团队凝聚力和工作效率，当发现部门氛围存在问题时，如何恰当地表达和沟通，既需要真诚的态度，也需要技巧，应避免直接指责或抱怨，而是以“我们”的视角切入，强调共同目标，可以这样说：“最近团队协作中感觉有些小摩擦，可...
