考核IT人员工作是一个系统性工程,需要结合技术特性、岗位职责与组织目标，从多维度设计评估体系，避免单一“代码量”或“加班时长”等片面指标，科学的考核不仅能客观反映员工价值，更能激励其成长、推动团队效能提升，以下从考核原则、核心维度、实施流程...
