事业单位劳动人事的核心规律，简单说就是“编制定身份、合同管进出、档案跟一生”，绝大多数矛盾都出在这三者的衔接缝隙里，很多人以为进了体制就一劳永逸，实际上从入职、转正到调动、辞职，每一步都有明确的程序锁扣，踩错一个节点，轻则延误半年,重则影...