劳动合同到期续签，核心在于提前三十日书面征询、公平协商薪资、规范签署文本，并厘清无固定期限合同触发条件，只要流程合规、证据完整，企业和员工都能有效规避风险，合同续签前必须搞懂的三个法律锚点很多HR和劳动者把续签简单理解为“到期再签一次”，劳...