要理解人事部,需从其核心职能、组织定位、价值逻辑及发展趋势等多维度展开，人事部并非传统认知中仅负责“招人、办社保”的事务部门，而是企业战略落地的支撑者、人才价值的激活者、组织文化的塑造者，其本质是通过系统化的人力资源管理，实现“人”与“组织...
