HR在核查病假条时,需兼顾员工权益与公司制度，既要确保病假的真实性、合理性，也要遵循法律法规及人性化原则，整个过程涉及制度依据、流程规范、核查方法及风险规避等多个维度，以下是具体操作逻辑及实践要点，明确核查依据：制度先行，有章可循病假核查的...
