公司薪资的决定是一个系统性工程,涉及多维度因素的综合考量，既要确保外部竞争力，又要平衡内部公平性，同时还要与公司战略和经营状况相匹配，其核心逻辑通常围绕“市场价值、岗位价值、个人价值、公司支付能力”四大支柱展开，具体可拆解为以下几个层面：外...
