公司被收购后,HR面临着前所未有的复杂局面，既要稳定员工队伍，又要推动文化融合与业务协同，同时确保合规性，这一阶段的工作直接影响收购的成败，需要HR从战略高度系统推进，具体可从以下几个方面展开：快速响应：稳定团队情绪与明确过渡期安排收购消息...
