要成为组织发展（OD）总监，需要系统性地积累专业知识、实践经验、领导力及战略思维，这是一个从“实践者”到“战略伙伴”的进阶过程，以下从核心能力构建、职业发展路径、关键实践场景三个维度展开详细说明，核心能力构建：成为OD专家的“硬实力”与“软...