面试轮次与考察重点第一轮是简历筛选和电话初筛,HR会确认基本履历、离职状态、期望薪资，用时大约十到十五分钟，第二轮是业务面试，直线主管会提问具体的工作场景题，如果客户对方案犹豫不决，你如何推进”，第三轮是部门负责人面试，更多考察逻辑思维和团...