行政人事岗位的发展是一个系统性工程，既需要个人能力的持续精进，也需要组织层面的机制支撑，从个人视角看，其发展路径可围绕“专业深度+管理广度+战略高度”三个维度展开,通过能力升级实现从事务执行者到战略伙伴的转型，在专业深度层面，行政人事需从“...
