绩效考核如何体现差异是企业人力资源管理中的核心命题,其本质是通过科学、公正的评价体系，将员工的工作表现、能力贡献进行区分化衡量，从而激发组织活力、优化人才配置，差异化的绩效考核并非简单制造“差距”，而是通过精准识别个体价值，实现“人岗匹配、...
