人社部人事司司长当前的工作重心，是把事业单位人事管理从“审批型”转向“服务型”，让人才评价更贴近岗位实际，让薪酬激励更向一线倾斜，同时守住编制管理和干部选拔的底线，这句话不是我一个人的判断,而是这些年从部里到地方，整个干部人事系统逐步形成的...