人事厅主任这个岗位，在外界看来是“管官的官”，实际上核心就两件事：把用人导向立住，把制度刚性立起来，这个职位不直接决定谁上谁下，但每一个决策都影响着体制内人才流动的方向，下面我从岗位实情、晋升逻辑、工作日常、待遇现状四个维度拆开聊,力求让想...