人事争议受案范围，核心结论是：目前劳动人事争议仲裁实行“一裁两审”制度，你可以就确认劳动关系、劳动报酬、工伤待遇、解除合同等争议申请仲裁，而机关事业单位编制内人员的聘任争议也有明确的受理清单，不是所有矛盾都能立案，先别急着往仲裁委跑，磨刀不...