在企业管理中,员工主动辞职并非偶然事件，而是多种因素共同作用的结果，要实现员工主动辞职的目标（需注意：此目标应基于合法合规、尊重员工权益的前提下，通常适用于优化团队结构、淘汰不匹配员工等合理场景，而非恶意逼迫），需要系统性地从工作环境、职业...
