提高个人缺陷绩效是一个系统性工程，需要从认知、策略、执行到复盘的全流程优化，要建立清晰的自我认知体系，明确“缺陷”的具体内涵，个人缺陷并非泛指所有不足，而是指对当前目标达成或长期发展产生阻碍的关键短板，例如沟通能力、时间管理、专业技能薄弱等...
