年底是一线岗位招聘的关键时期，也是企业面临“用工荒”的高峰阶段，节前离职潮导致岗位空缺加剧，返乡潮、求职意愿降低等因素增加了招聘难度，要高效完成年底一线岗位招聘，需从需求梳理、渠道拓展、策略优化、雇主品牌建设等多维度入手,构建系统化招聘方案...
