与下属进行绩效沟通是管理者日常工作中至关重要的一环，它不仅关乎绩效结果的准确传达，更直接影响下属的成长动力、团队凝聚力及整体工作效能，有效的绩效沟通需要建立在信任、尊重的基础上，通过结构化的流程和技巧，实现“评估过去、激励当下、展望未来”的...
