创业型公司如何在资源有限、品牌知名度不高的条件下迅速招聘到合适的人才，是决定其生存与发展的关键问题，创业型公司的招聘往往具有时间紧、需求急、岗位多样且要求高的特点，因此需要一套系统化、高效化的招聘策略，结合灵活的方法和创新的思维,才能在激烈...
