在现代企业管理中,多部门协同是提升整体效能的核心，但如何科学、客观地同时评价多个部门，一直是管理者面临的难题，这不仅关系到资源分配、绩效考核，更直接影响组织战略目标的落地，有效的多部门评价需兼顾系统性、公平性和导向性，通过构建多维指标体系、...