公司文化的建设是一项系统性工程,它不是几句口号或墙上的标语，而是贯穿企业运营始终的“灵魂密码”，直接影响员工行为、团队凝聚力及品牌形象，要写好公司文化，需从“核心理念—行为准则—落地场景—动态优化”四个维度展开，让文化从“纸面”走向“地面”...
