劳动合同与入职管理漏洞常见问题包括：入职一个月内没签书面劳动合同，试用期约定与合同期限不匹配，岗位说明书缺失，员工签收记录找不到，操作路径并不复杂：建立入职清单，把劳动合同、员工手册签收单、岗位说明书、保密协议、竞业限制协议按人归档，上海企...