心里知道这个干事干得不错，落到纸上只剩几句套话，写的人觉得空，看的人觉得假，被评价的人也拿不到任何有用信息，干事评价不是走形式的表扬信，它本质上是一份工作记录，一份给当事人、给上级、给后续考核用的参考材料，搞清楚这一点,下笔就有方向了，干事...