团队成员冲突是团队发展过程中不可避免的现象，若处置不当，可能破坏团队氛围、降低工作效率，甚至影响项目目标实现；若处置得当，则能将冲突转化为团队成长的契机，激发创新思维与协作活力，处置团队成员冲突需遵循系统性原则，从明确问题、分析根源到制定策...
