礼仪简历和普通简历有什么区别？先弄清招聘方筛人逻辑普通简历强调学历、项目、技能，礼仪简历更接近“条件型简历”，招聘方先看硬条件，再看经验，最后才看自我评价，招聘方第一眼看什么照片：正脸半身、全身，淡妆，背景干净，硬条件：身高、体重、鞋码、三...