外包公司人事的工作，本质是在甲方、公司和员工三方利益之间做平衡，说直接点，这是一份需要高情商和高抗压能力的“夹心饼干”型岗位，绝不仅是发发工资、办办入离职那么简单，很多人觉得外包公司人事门槛低,不就是打电话约面试、跑跑社保手续，真入职干三个...