判断绩效考核是否成功并非仅看最终分数或结果,而是一个综合评估的过程，涉及目标达成、员工发展、组织效能等多个维度，成功的绩效考核应像一面镜子，既反映组织目标的完成情况，也照亮员工成长的路径，同时推动管理优化和文化建设，以下从核心目标、实施过程...
