在处理肺结核员工的问题时，企业需要兼顾法律法规、员工健康、公共卫生及团队管理等多方面因素，确保既履行社会责任，又维护企业正常运营，肺结核作为乙类传染病，其防控和管理需遵循科学、规范、人性化的原则，以下从法律依据、管理流程、健康管理、沟通机制...
