合理拉开工资差距是企业薪酬管理中的重要环节，既要体现员工价值贡献的差异，又要兼顾内部公平性与外部竞争力，同时避免因差距过大引发团队矛盾，以下从设计原则、实施步骤、配套机制及注意事项等方面展开详细分析，明确拉开工资差距的核心原则在设计薪酬体系...
