在招聘销售人员的过程中,如何有效吸引候选人参加面试，是许多企业面临的核心挑战，所谓“忽悠”并非虚假宣传，而是通过精准的策略和真诚的沟通，让候选人清晰看到职业发展的价值与机会，从而主动选择参与面试，以下从多个维度展开具体方法，帮助企业提升面试...
